Engelli işçinin verimsizlik gerekçesiyle feshi — geçersiz fesih
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2008/34233
Karar No
2009/14264
Tarih
25.05.2009
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
İşveren, engelli işçiyi soyut verimsizlik gerekçesiyle feshetti. Yargıtay, engelli işçinin performans beklentisinin engellilik oranına göre belirlenmesi gerektiğini vurgulayarak işe iade kararı verdi.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
engelli işçiverimsizlikayrımcılık yasağıişe iade
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Cinsiyet nedeniyle ücret farkı — eşit işe eşit ücret ihlali
İşçi LehineBozma
Hamilelik bildirimi sonrası iş akdinin feshi — gebelik ayrımcılığı
İşveren LehineBozma
Eşit davranma borcu — toplu iş sözleşmesi kapsamı dışındaki işçi
İşçi LehineBozma
Doğum izni dönüşünde pozisyon değişikliği — ispat yükü işverene geçer
İlgili Rehber Makaleleri
Engelli İşçi Hakları ve İşveren Yükümlülükleri 2026: Kota, Ücret ve Ayrımcılık Yasağı
4857 sayılı İş Kanunu m.30 kapsamında engelli işçi çalıştırma zorunluluğu, kota oranları, prim teşviki, makul düzenleme ...
İşe İade Süreci Adım Adım
Geçersiz fesih iddiasıyla işe iade davası açma süreci, arabuluculuk şartı, dava süreleri ve tazminat hakları....
İşe İade Davası Nasıl Açılır? Şartlar, Süreç ve Sonuçlar (2026)
İş güvencesi kapsamındaki işçilerin geçersiz feshe karşı açabileceği işe iade davasının koşulları, arabuluculuk zorunlul...