🛡️ Mobbing / Psikolojik Tacizİşçi LehineBozma

Whatsapp grubunda işçinin aşağılanması

Daire

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

Esas No

2024/2346

Karar No

2024/5679

Tarih

08.04.2024

Sonuç

Bozma

Karar Özeti

Yönetici, işyeri Whatsapp grubunda işçiyi diğer çalışanların önünde küçük düşürücü mesajlar göndermiştir. Yargıtay, dijital ortamdaki sistematik aşağılamanın da mobbing kapsamında değerlendirileceğini ve mesaj kayıtlarının delil niteliği taşıdığını belirtmiştir.

✅ Sonuç

Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.

⚖️ Karar Türü

Bozma

Anahtar Kavramlar

dijital mobbingWhatsapp yazışmalarıdelil niteliğiaşağılama

Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.