Prim ve komisyon alacağında yazılı hedef belirlenmemişse hesaplama yöntemi

Karar Özeti

Satış müdürü, sözleşmede belirlenen prim oranlarına rağmen hedeflerin yazılı olarak bildirilmediğini, bu nedenle primlerin eksik ödendiğini iddia etmiştir. Yargıtay, işverenin hedefleri yazılı ve önceden bildirmediği hallerde, işçinin fiili satış performansı üzerinden prim hesaplanması gerektiğini, ispat yükünün işverene ait olduğunu karara bağlamıştır.

Anahtar Kavramlar

İlgili Dilekçe Örnekleri