Fazla çalışma ücreti — kesinlik sınırı nedeniyle temyiz reddi
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2023/10277
Karar No
2023/14379
Tarih
12.10.2023
Sonuç
Onama
Karar Özeti
İşçi, 2018-2019 dönemine ait fazla çalışma ücretlerinin ödenmediği iddiasıyla dava açtı ve mahkeme kabul etti. İşveren temyize gitti; ancak dava miktarı kesinlik sınırının altında kaldığı için temyiz reddedildi.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
fazla çalışma ücretikesinlik sınırıtemyiz reddi
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Yurt dışı çalışan işçinin fazla çalışma ve tatil ücreti alacağı
İşçi LehineOnama
Kadın hastalıkları uzmanının fazla çalışma ve prim alacağı
İşçi LehineOnama
696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçinin fark ücret alacağı
İşçi LehineBozma
Zamanaşımına uğrayan fazla mesai alacağının haklı fesihte değerlendirilmesi
İlgili Rehber Makaleleri
Fazla Mesai Hesaplama, Sınırlar ve Yargıtay Kararları 2026
Haftalık 45 saati aşan fazla çalışmanın hesaplanması, yıllık 270 saatlik sınır, takdiri indirim ve önemli Yargıtay karar...
Fazla Mesai Hakları ve Hesaplama Rehberi (2026)
Haftalık 45 saati aşan fazla çalışmanın nasıl hesaplandığı, işçinin onay hakkı, serbest zaman seçeneği ve yıllık 270 saa...
Fazla Mesai Hukuku: Hesaplama, Sınırlar ve İşçi Hakları (2026)
Türk iş hukukunda fazla mesai nedir, nasıl hesaplanır, yıllık sınır nedir ve fazla mesai ücretini ödemeyen işverene karş...
İlgili Dilekçe Örnekleri
Fazla Mesai Ücreti Ödenmemesi — İtiraz ve Talep Dilekçesi
Fazla çalışma ücretinin hiç ödenmediği veya eksik ödendiği durumlarda işçinin işverene sunduğu itiraz ve ödeme talep dil...
Fazla Mesai Alacağı Talep Dilekçesi
4857 sayılı İş Kanunu m.41 kapsamında ödenmeyen fazla çalışma ücretlerinin işverenden yazılı olarak talep edildiği dilek...