Yurt dışı çalışan işçinin fazla çalışma ve tatil ücreti alacağı
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2022/5402
Karar No
2022/8364
Tarih
28.06.2022
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Kazakistan'da çalışan işçi, fazla çalışma ve tatil ücreti alacakları için dava açtı. Tanık beyanları kabul edilmesine rağmen belirli dönem için delillerin yetersiz kaldığı gerekçesiyle karar bozuldu.
❌ Sonuç
Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
fazla çalışmabordro imzasıtanık beyanıyurt dışı çalışma
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Fazla çalışma ücreti — kesinlik sınırı nedeniyle temyiz reddi
İşçi LehineOnama
Kadın hastalıkları uzmanının fazla çalışma ve prim alacağı
İşçi LehineOnama
696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçinin fark ücret alacağı
İşçi LehineBozma
Zamanaşımına uğrayan fazla mesai alacağının haklı fesihte değerlendirilmesi
İlgili Rehber Makaleleri
Fazla Mesai Hesaplama, Sınırlar ve Yargıtay Kararları 2026
Haftalık 45 saati aşan fazla çalışmanın hesaplanması, yıllık 270 saatlik sınır, takdiri indirim ve önemli Yargıtay karar...
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Rehberi 2026
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında fazla çalışmanın tanımı, yüzde elli zamlı ücret hesabı, yıllık sınır, onay zorunluluğu ...
Fazla Mesai Hakları ve Hesaplama Rehberi (2026)
Haftalık 45 saati aşan fazla çalışmanın nasıl hesaplandığı, işçinin onay hakkı, serbest zaman seçeneği ve yıllık 270 saa...