Fazla çalışma hesabında hakkaniyet indirimi oranı
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2023/9876
Karar No
2024/2109
Tarih
12.02.2024
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Bilirkişi raporu, tanık beyanlarına dayalı fazla çalışma alacağını hesaplamış ancak hakkaniyet indirimi uygulanmamıştır. Yargıtay, tanık beyanlarına dayalı fazla çalışma alacağından yüzde otuz oranında hakkaniyet indirimi yapılması gerektiğini belirterek kararı bozmuştur.
❌ Sonuç
Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
hakkaniyet indirimitanık beyanıfazla çalışmayüzde otuz indirim
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Yurt dışı çalışan işçinin fazla çalışma ve tatil ücreti alacağı
İşçi LehineOnama
Fazla çalışma ücreti — kesinlik sınırı nedeniyle temyiz reddi
İşçi LehineOnama
Kadın hastalıkları uzmanının fazla çalışma ve prim alacağı
İşçi LehineOnama
696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçinin fark ücret alacağı
İlgili Rehber Makaleleri
Fazla Mesai 2026: Hesaplama Yöntemi, Yasal Sınırlar ve Yaptırımlar
4857 sayılı İş Kanunu'nun 41-43. maddeleri kapsamında fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmanın tanımı, 2026 hesaplama...
Fazla Mesai Hesaplama, Sınırlar ve Yargıtay Kararları 2026
Haftalık 45 saati aşan fazla çalışmanın hesaplanması, yıllık 270 saatlik sınır, takdiri indirim ve önemli Yargıtay karar...
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Rehberi 2026
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında fazla çalışmanın tanımı, yüzde elli zamlı ücret hesabı, yıllık sınır, onay zorunluluğu ...