İşçi davranışına dayanan geçerli fesih — güven sarsıcı davranış
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2023/4430
Karar No
2023/4173
Tarih
21.03.2023
Sonuç
Onama
Karar Özeti
Kesimhane işçileri atıkları işyeri dışına çıkardıkları için sözleşmeleri feshedildi. Yargıtay, gıda üretim işyerinde bu davranışın güven sarsıcı nitelikte olduğunu ve feshin geçerli olduğunu kabul etti.
❌ Sonuç
Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
güven sarsıcı davranışgeçerli fesihgıda güvenliği
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Belirli süreli sözleşmenin haklı neden olmaksızın erken feshi — bakiye süre ücreti
İşveren LehineBozma
İstifadan bir gün sonra başka işyerinde çalışmaya başlayan işçi
İşveren LehineOnama
Sözleşmede fesih hakkı saklı tutulduğunda belirli süreli sayılamaması
İşveren LehineBozma
Haklı nedenle fesheden tarafın ihbar tazminatı hakkı yoktur
İlgili Rehber Makaleleri
İş Güvencesi Kapsamında İşçinin Hakları 2026
Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı ay kıdemi olan işçilerin iş güvencesi hakları, geçerli fesi...
Geçerli Fesih ile Haklı Fesih Arasındaki Fark: İşveren Rehberi 2026
İşveren açısından geçerli neden ile haklı neden ayrımı, ihbar ve kıdem tazminatı yükümlülükleri, ispat yükü ve Yargıtay'...
İş Güvencesi 2026: Kapsam, Koşullar, İşe İade Süreci ve Tazminatlar
4857 sayılı İş Kanunu m.18-21 kapsamında iş güvencesinden yararlanma koşulları, geçerli fesih ile haksız fesih ayrımı, i...