Mezbaha işçilerinin hijyen ihlali nedeniyle geçerli fesih
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2023/4430
Karar No
2023/4173
Tarih
21.03.2023
Sonuç
Onama
Karar Özeti
Mezbahada çalışan işçiler, hayvan atıklarını işyeri dışına çıkararak hem hijyen kurallarını hem de gıda güvenliğini tehdit etmiştir. Veteriner raporları ve tanık ifadeleriyle olaylar kanıtlanmış; işveren bu davranışların tekrarlanma riskini gerekçe göstererek iş sözleşmelerini feshetmiştir. Yargıtay, gelecekteki ihlal riskini önlemek amacıyla yapılan feshin geçerli nedene dayandığını kabul etmiştir.
❌ Sonuç
Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
geçerli fesihhijyen ihlaligıda güvenliğitekrarlama riski
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineBozma
Sendika üyesi işçinin haksız feshi sonrası işe iade kararına rağmen işe alınmaması
İşçi LehineBozma
İşe iade kararı sonrası işe başlatılmayan işçinin tazminat hakları
İşçi LehineBozma
İşe iade sonrası boşta geçen süre alacakları hesaplama hatası
İşçi LehineOnama
Arabuluculuk tutanağının iptali — aydınlatılmadan işe iade hakkından feragat
İlgili Rehber Makaleleri
İş Güvencesi Kapsamında İşçinin Hakları 2026
Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı ay kıdemi olan işçilerin iş güvencesi hakları, geçerli fesi...
Geçerli Fesih ile Haklı Fesih Arasındaki Fark: İşveren Rehberi 2026
İşveren açısından geçerli neden ile haklı neden ayrımı, ihbar ve kıdem tazminatı yükümlülükleri, ispat yükü ve Yargıtay'...
İş Güvencesi 2026: Kapsam, Koşullar, İşe İade Süreci ve Tazminatlar
4857 sayılı İş Kanunu m.18-21 kapsamında iş güvencesinden yararlanma koşulları, geçerli fesih ile haksız fesih ayrımı, i...