⚖️ İşe İade / Haksız Fesihİşçi LehineBozma

Sendika üyesi işçinin haksız feshi sonrası işe iade kararına rağmen işe alınmaması

Daire

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

Esas No

2022/4307

Karar No

2022/5784

Tarih

11.05.2022

Sonuç

Bozma

Karar Özeti

Sendika üyesi olan davacı işçi, iş sözleşmesi feshedildikten sonra işe iade kararı almış; ancak işveren işçiyi işe başlatmamıştır. Mahkeme sendikal tazminatı hesaplarken fesih tarihindeki ücreti esas almak yerine işe başlatılmama tarihindeki ücreti esas almış, bu da Yargıtay tarafından hatalı bulunmuştur. Boşta geçen dört aylık süre için ikramiye ve gıda yardımı gibi parasal değerlerin ücrete eklenmesi gerekirken servis yardımının eklenmemesi gerektiği vurgulanmıştır.

✅ Sonuç

Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.

⚖️ Karar Türü

Bozma

Anahtar Kavramlar

sendika üyeliğiişe başlatmama tazminatıboşta geçen süreemsal ücret

Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.

Sendika üyesi işçinin haksız feshi sonrası işe iade kararına rağmen işe alınmaması

Karar Özeti

Anahtar Kavramlar

Benzer Kararlar

İlgili Rehber Makaleleri

İlgili Dilekçe Örnekleri