Vardiyalı çalışmada gece zammı hesaplaması
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2023/6543
Karar No
2023/12098
Tarih
12.09.2023
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Vardiyalı çalışan işçiye gece çalışma zammı ödenmemiştir. Yargıtay, gece çalışmasının yedi buçuk saati geçemeyeceğini ve gece süresinde çalışan işçilere en az yüzde beş gece zammı ödenmesi gerektiğini vurgulayarak kararı bozmuştur.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
gece zammıvardiyalı çalışmagece süresiİş Kanunu m.69
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Yurt dışı çalışan işçinin fazla çalışma ve tatil ücreti alacağı
İşçi LehineOnama
Fazla çalışma ücreti — kesinlik sınırı nedeniyle temyiz reddi
İşçi LehineOnama
Kadın hastalıkları uzmanının fazla çalışma ve prim alacağı
İşçi LehineOnama
696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçinin fark ücret alacağı
İlgili Rehber Makaleleri
Gece Çalışması ve %25 Zam Hakkı 2026: Kurallar, Hesaplama ve Yargıtay İçtihadı
4857 sayılı İş Kanunu m.69 kapsamında gece çalışmasının tanımı, 7,5 saatlik sınır, gece zammının giydirilmiş ücret üzeri...
Gece Çalışması Nedir? İşçi Hakları ve Ücret Zammı (2026)
Gece çalışmasının tanımı, azami süresi, %25 ücret zammı hakkı ve işçinin gece vardiyasını reddetme koşulları. 2026 günce...
Gece Çalışması 2026: Süre Sınırı, %25 Zam ve İşçi Hakları
4857 sayılı İş Kanunu m.69-73 kapsamında gece çalışması tanımı, günde en fazla 7,5 saatlik sınır, %25 zam hakkı, sağlık ...
İlgili Dilekçe Örnekleri
Gece Çalışması Zammı Ücret Farkı İhtarnamesi
Gece vardiyasında çalışan işçinin 4857 sayılı İş Kanunu m.69 uyarınca hak kazandığı %25 gece zammının eksik veya yalnızc...
Gece Çalışması Sağlık Muayenesi Hakkı Talep Dilekçesi
Gece vardiyasında çalışan işçinin, 4857 sayılı İş Kanunu m.69 ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.15 kapsamında yılda bi...