Sendika üyeliğinden istifa ettirme baskısı
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2025/4570
Karar No
2025/9015
Tarih
26.06.2025
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
İşveren, sendika üyesi işçilere bireysel görüşmelerde istifa etmeleri yönünde baskı uygulamıştır. İşçiler, baskı sonucu istifa dilekçesi imzalamak zorunda kaldıklarını ileri sürmüştür. Yargıtay, irade sakatlığı altında verilen istifaların geçersiz olduğunu ve sendikal tazminat gerektirdiğini belirtmiştir.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
istifa baskısıirade sakatlığısendika üyeliğinden istifasendikal tazminat
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Toplu iş sözleşmesi kapsamında emsal işçi araştırması ve ücret farkı
İşveren LehineBozma
Kadroya geçirilen işçinin toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı
İşçi LehineBozma
Sendika değişikliği nedeniyle baskı, tehdit ve haksız fesih
İşçi LehineOnama
Aynı işçiye hem ücretsiz izin hem fesih için ayrı sendikal tazminat
İlgili Rehber Makaleleri
Sendikal Haklar ve Toplu Pazarlık: İşçi Rehberi (2026)
Sendikaya üyelik, sendikal güvenceler, toplu iş sözleşmesi süreci ve sendikal tazminat haklarını 6356 sayılı Kanun çerçe...
Sendikal Haklar ve Sendika Üyeliğinin İş Hukukundaki Korunması (2026)
Türkiye'de sendika kurma, üye olma ve sendikal faaliyet hakkının 6356 sayılı Kanun kapsamında korunması, sendikal tazmin...
Toplu İş Sözleşmesi ve Sendika Üyeliği Hakları Rehberi (2026)
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında işçilerin sendikal hakları, toplu iş sözleşmesinden yara...