📅 Yıllık İzin Alacaklarıİşveren LehineBozma

Yıllık izin ücreti alacağında hakkaniyet indirimi uygulanması

Daire

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

Esas No

2024/6366

Karar No

2024/9427

Tarih

04.06.2024

Sonuç

Bozma

Karar Özeti

Üst düzey yönetici pozisyonunda uzun yıllar çalışan işçi, fesih sonrası yüklü miktarda yıllık izin ücreti talep etmiştir. İşveren izin belgelerini sunamamıştır. Yargıtay, üst düzey yöneticilerin kendi izin zamanlarını belirleyebilecekleri pozisyonda olduğunu dikkate alarak, somut olayın özelliklerine göre yıllık izin ücreti alacağında hakkaniyet indiriminin uygulanabileceğini karara bağlamıştır.

❌ Sonuç

Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.

⚖️ Karar Türü

Bozma

Anahtar Kavramlar

hakkaniyet indirimiyıllık izin ücretiüst düzey yöneticiizin belgesi ispat yükü

Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.

Benzer Kararlar

İşveren LehineBozma

Yıllık izin ücretinde hakkaniyet indirimi — üst düzey yönetici

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2024/6366 · 04.06.2024

İşçi LehineOnama

İşveren izin kullandırdığını belgeleyemeyince 170 gün izin ücretine hükmedildi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2023/326 · 23.01.2023

İşçi LehineBozma

İzin döneminde tam ücret ödenmeyen işçi izin kullanmış sayılamaz

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2022/13291 · 27.12.2022

İşçi LehineOnama

Muvazaalı istihdamda sanatçıya yıllık izin ücreti

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2023/8205 · 29.05.2023

İlgili Rehber Makaleleri

İşten Çıkış Sonrası İşçinin Alacak Hakları Rehberi (2026)

İş sözleşmesi sona erdiğinde hangi alacaklar ödenmeli? Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai...

Kıdem Tazminatı Hesaplama Rehberi 2026: Hak Kazanma, Formül ve Tavan Uygulaması

1475 sayılı Kanun m.14 kapsamında kıdem tazminatına hak kazanma koşulları, 2026 güncel tavan tutarı (53.919,68 TL/yıl), ...

Kıdem Tazminatı Tavan Uygulaması ve Hesaplama Örnekleri (2026)

2026 yılı kıdem tazminatı tavanının (53.919,68 TL/yıl) nasıl uygulandığı, hangi ücret kalemlerinin hesap tabanına girdiğ...

İlgili Dilekçe Örnekleri

Yıllık İzin Ücreti Talep Dilekçesi

İş sözleşmesi sona erdikten sonra kullanılmayan yıllık izin günlerinin ücretinin ödenmesini talep eden dilekçe....

İşten Çıkarılma Sonrası Alacak Talep İhtarnamesi

İş sözleşmesi işveren tarafından feshedilen işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve diğer alacak...