Kıdem tazminatı hesabında ikramiye ve düzenli prim ödemelerinin giydirilmiş ücrete dahil edilmesi
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/5138
Karar No
2024/6724
Tarih
2024
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Davacı işçi, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının eksik hesaplandığını iddia etmiştir. Yargıtay, düzenli olarak ödenen ikramiye, prim ve sosyal yardımların giydirilmiş brüt ücrete dahil edilmesi gerektiğini, yalnızca arızi nitelikteki ödemelerin kapsam dışında tutulacağını belirlemiştir. Yerel mahkemenin sadece çıplak brüt ücreti esas alması hatalı bulunmuştur.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
giydirilmiş brüt ücretikramiyedüzenli primkıdem tazminatı hesabı
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Haklı nedenle fesheden işçinin ihbar tazminatına hak kazanamaması
İşçi LehineDüzeltilerek Onama
Temizlik işçisinin kıdem tazminatında asıl-alt işveren müşterek sorumluluğu
İşçi LehineBozma
Yurt dışı şantiye çalışanının tazminatında eksik gerekçe
İşveren LehineBozma
Bir yılı doldurmayan işçinin kıdem tazminatı talebinin reddi — 365 gün kuralı
İlgili Rehber Makaleleri
Kıdem Tazminatı Matrahına Dahil Olan Ek Ödemeler — 2026 Güncel Rehber
Kıdem tazminatı hesabında 'son ücret' kavramı: hangi primler, ikramiyeler, yardımlar ve ek ödemeler kıdem matrahına gire...
Kıdem Tazminatı Hesaplama: Pratik Örnekler ve Yaygın Hatalar (2026)
Kıdem tazminatı hesaplamasında en sık yapılan hatalar, giydirilmiş brüt ücret tespiti, tavan kontrolü ve özel durumlar (...
Kıdem Tazminatı Hesaplama Rehberi 2026: Giydirilmiş Ücret, Tavan ve Dikkat Edilecek Noktalar
2026 güncel rakamlarıyla kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Giydirilmiş ücret nedir, hangi ödemeler dahil edilir? Tavan, ...
İlgili Dilekçe Örnekleri
Kıdem Tazminatı Hesabına İtiraz Dilekçesi
İşverence yapılan kıdem tazminatı hesabının hatalı veya eksik olduğunu düşünen işçinin, doğru hesaplama yapılması talebi...
Yıllık Prim / Bonus Alacağı Talep Dilekçesi
Hak kazanıldığı halde ödenmeyen yıllık prim veya bonus alacağının işverenden talep edilmesine yönelik dilekçe örneği....