Askerlik nedeniyle ayrılan işçinin kıdem tazminatı
Daire
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi
Esas No
2020/11234
Karar No
2021/4567
Tarih
12.04.2021
Sonuç
Onama
Karar Özeti
İşçi, zorunlu askerlik hizmeti nedeniyle iş sözleşmesini feshetmiş ve kıdem tazminatı talep etmiştir. İşveren, işçinin askerlik öncesi iş arama çabası gösterdiğini ileri sürmüştür. Yargıtay, askerlik nedeniyle yapılan fesihlerde başka koşul aranmaksızın kıdem tazminatı hakkının doğduğunu onamıştır.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
askerlik hizmetikıdem tazminatıfesih hakkıİş Kanunu m.14
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Haklı nedenle fesheden işçinin ihbar tazminatına hak kazanamaması
İşçi LehineDüzeltilerek Onama
Temizlik işçisinin kıdem tazminatında asıl-alt işveren müşterek sorumluluğu
İşçi LehineBozma
Yurt dışı şantiye çalışanının tazminatında eksik gerekçe
İşveren LehineBozma
Bir yılı doldurmayan işçinin kıdem tazminatı talebinin reddi — 365 gün kuralı
İlgili Rehber Makaleleri
İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı: Koşullar, Prosedür ve Sonuçları 2026
4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesi kapsamında işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebileceği durumlar, ...
Kıdem Tazminatı Hesaplama Rehberi 2026: Formül, Tavan ve Sık Yapılan Hatalar
1475 sayılı İş Kanunu m.14 kapsamında kıdem tazminatı hak kazanma koşulları, giydirilmiş ücret hesabı, 2026 tavanı (53.9...
Kıdem Tazminatı 2026: Hesaplama, Hak Kazanma Koşulları ve Güncel Tavan
1475 sayılı İş Kanunu m.14 kapsamında kıdem tazminatına hak kazanma şartları, giydirilmiş ücret hesabı, 2026 tavan (53.9...
İlgili Dilekçe Örnekleri
İş Sözleşmesi Esaslı Değişikliği Reddetme ve Haklı Fesih Dilekçesi
İşverenin çalışma koşullarında yaptığı esaslı değişikliği 4857 m.22 kapsamında reddeden ve haklı nedenle fesih hakkını k...
Kıdem Tazminatı Ödeme Talep Dilekçesi / İhtarnamesi
İş sözleşmesi sona eren çalışanın kıdem tazminatının ödenmesini talep eden resmi ihtarname örneği. 4857 sayılı İş Kanunu...