Grev süresinde ücret ödenmemesi
Daire
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi
Esas No
2020/7895
Karar No
2021/3462
Tarih
15.03.2021
Sonuç
Onama
Karar Özeti
İşçiler, yasal grev süresince ücret ödenmediğini ileri sürerek dava açmıştır. Yargıtay, grev süresince iş sözleşmesinin askıda olduğunu ve işverenin ücret ödeme yükümlülüğünün bulunmadığını belirtmiştir.
❌ Sonuç
Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
grev hakkıaskıda iş sözleşmesigrev süresinde ücretSTİSK m.67
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Toplu iş sözleşmesi kapsamında emsal işçi araştırması ve ücret farkı
İşveren LehineBozma
Kadroya geçirilen işçinin toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı
İşçi LehineBozma
Sendika değişikliği nedeniyle baskı, tehdit ve haksız fesih
İşçi LehineOnama
Aynı işçiye hem ücretsiz izin hem fesih için ayrı sendikal tazminat
İlgili Rehber Makaleleri
Toplu İş Sözleşmesi Nedir? Nasıl Yapılır? (2026 Rehberi)
Toplu iş sözleşmesi nedir, kimler yapabilir, hangi konuları kapsar? Yetki tespiti, müzakere süreci, grev hakkı ve 2026 g...
Sendikal Haklar ve Sendika Üyeliğinin İş Hukukundaki Korunması (2026)
Türkiye'de sendika kurma, üye olma ve sendikal faaliyet hakkının 6356 sayılı Kanun kapsamında korunması, sendikal tazmin...
Toplu İş Sözleşmesi ve Grev Hakkı: İşçi ve Sendika Hakları Kapsamlı Rehber 2026
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu çerçevesinde toplu iş sözleşmesi süreci, grev ve lokavt hakları, se...