İş kazası sonrası sürekli iş göremezlik oranının tespiti ve gerçek ücret araştırması
Daire
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi
Esas No
2021/8608
Karar No
2022/3591
Tarih
15.03.2022
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Bir işçi iş kazası geçirerek sürekli iş göremezliğe uğramış ve maddi tazminat davası açmıştır. Mahkeme, meslekte güç kayıp oranının kesin olarak saptanması gerektiğini, itiraz halinde Adli Tıp Kurumu'ndan rapor alınmasının zorunlu olduğunu vurgulamıştır. Tazminat hesabında sigorta kayıtlarındaki değil, gerçek ücret esas alınmalıdır.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
sürekli iş göremezlikgerçek ücretAdli Tıp KurumuTRH-2010 yaşam tablosu
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İlgili Rehber Makaleleri
İş Kazası Tazminatı 2026: Hesaplama Yöntemi, İşveren Sorumluluğu ve Başvuru Süreci
İş kazası geçiren işçinin maddi ve manevi tazminat hakları, SGK geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik oran...
İş Kazası Sonrası İşçinin Tazminat Hakları: 2026 Güncel Rehber
İş kazası geçiren işçinin SGK geçici iş göremezlik ödeneğinden sürekli iş göremezlik gelirlerine, maddi ve manevi tazmin...
İş Kazası Geçiren İşçinin Tazminat Hakları 2026
İş kazası sonrası SGK geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri, maddi-manevi tazminat talepleri ve işv...
İlgili Dilekçe Örnekleri
SGK'ya Eksik Prim Bildirimi Şikâyet Dilekçesi
İşverenin gerçek ücreti yerine daha düşük matrah üzerinden SGK primlerini bildirdiği durumlarda çalışanın SGK İl Müdürlü...
SGK Eksik Prim Bildirimi Şikayet Dilekçesi
İşverenin çalışanın gerçek ücretinden düşük prim bildirimi yapması durumunda SGK'ya başvurmak için kullanılan, sigortalı...