2026 SGK Prim Oranları, Tavan-Taban ve İşveren Maliyeti Rehberi
Yayın tarihi: 2026-03-26
2026 Yılı SGK Prim Oranları
2026 yılı itibarıyla 7566 sayılı Kanun ile SGK prim oranlarında önemli değişiklikler yapılmıştır. En dikkat çekici değişiklik, MYÖ (Malullük-Yaşlılık-Ölüm) sigortası işveren payının 1 puan artırılmasıdır.
İşçi Payı Prim Oranları
| Sigorta Kolu | Oran (%) | 2026 Asgari Ücret Tutar |
|---|---|---|
| Kısa Vadeli Sigorta Kolları (KVSK) | — | — |
| MYÖ (Malullük-Yaşlılık-Ölüm) | %9 | 2.972,70 TL |
| Genel Sağlık Sigortası (GSS) | %5 | 1.651,50 TL |
| Toplam SGK İşçi Payı | %14 | 4.624,20 TL |
| İşsizlik Sigortası | %1 | 330,30 TL |
| Toplam İşçi Kesintisi | %15 | 4.954,50 TL |
İşveren Payı Prim Oranları
| Sigorta Kolu | Oran (%) | 2026 Asgari Ücret Tutar |
|---|---|---|
| KVSK | %2,25 | 743,18 TL |
| MYÖ (7566 ile +1 puan) | %11,75 | 3.881,03 TL |
| GSS | %7,75 | 2.559,83 TL |
| Toplam SGK İşveren Payı | %21,75 | 7.184,03 TL |
| İşsizlik Sigortası | %2 | 660,60 TL |
| Toplam İşveren Payı | %23,75 | 7.844,63 TL |
Prime Esas Kazanç Tavan ve Tabanı
| Parametre | Günlük | Aylık |
|---|---|---|
| Taban (Asgari Ücret / 30) | 1.101,00 TL | 33.030,00 TL |
| Tavan (Taban x 7,5) | 8.257,50 TL | 247.725,00 TL |
İşveren Teşvik İndirimleri (2026)
7566 sayılı Kanun ile teşvik oranlarında da değişiklikler yapılmıştır:
- 5 puanlık indirim (5510 m.81/ı): Tüm işverenler için geçerli, ancak 2026'da imalat dışı sektörlerde 4 puandan 2 puana düşürülmüştür
- İmalat sanayii: 5 puanlık indirim aynen devam eder
- Teşvikli işveren payı (imalat): %21,75 - %5 = %16,75
- Teşvikli işveren payı (imalat dışı): %21,75 - %2 = %19,75
Asgari Ücretli Çalışanın İşverene Toplam Maliyeti (2026)
| Brüt Asgari Ücret: | 33.030,00 TL |
| SGK İşveren Payı (%21,75): | 7.184,03 TL |
| İşsizlik Sigortası İşveren (%2): | 660,60 TL |
| Teşviksiz Toplam Maliyet: | 40.874,63 TL |
| 5 puan indirim (imalat): | -1.651,50 TL |
| Teşvikli Maliyet (imalat): | 39.223,13 TL |
SGK prim2026işveren maliyetitavan taban55107566
Not: Bu makale bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
İlgili Yargıtay Kararları
İşçi Lehine
Yemek ve yol yardımlarının nakit ödenmesi hâlinde SGK prime esas kazanca dahil edilmesi zorunluluğu ve işverenin prim farkı sorumluluğu
İşçi Lehine
Günlük nakit yemek yardımının kıdem tazminatı matrahına dahil edilmesi zorunluluğu
İşçi Lehine
Mevsimlik işçinin kıdem tazminatı hesabında ara dönemlerin kıdeme dahil edilip edilmeyeceği ve fiili çalışma süresinin tespiti
İşçi Lehine
Servis aracındaki kazanın iş kazası sayılıp sayılmayacağı ve işverenin servis hizmeti organizasyonundan doğan sorumluluğu