SGK Bildirim Yükümlülükleri
Yayın tarihi: 2025-03-10
İşe Giriş Bildirimi
İşveren, çalıştırmaya başladığı sigortalıları işe başlama tarihinden en geç bir gün önce SGK'ya bildirmek zorundadır. İnşaat ve balıkçılık sektörlerinde aynı gün bildirim yapılabilir.
İşten Çıkış Bildirimi
İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 10 gün içinde SGK'ya bildirilmelidir. İşten çıkış kodunun doğru girilmesi önemlidir (Yargıtay E. 2023/15522 kararı).
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi
İşveren, her ay sigortalıların prime esas kazançlarını ve prim gün sayılarını SGK'ya bildirmekle yükümlüdür.
Yaptırımlar
Bildirim yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi halinde işverene asgari ücret üzerinden hesaplanan idari para cezaları uygulanır.
SGKbildirimprimidari para cezası
Not: Bu makale bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
İlgili Yargıtay Kararları
İşçi Lehine
Fesih bildiriminde gerekçenin açık ve somut biçimde yazılmaması halinde feshin geçersiz sayılması ve işe iade sonuçları
İşçi Lehine
Zincirleme belirli süreli iş sözleşmelerinin belirsiz süreli sayılması için esaslı neden koşulunun araştırılması ve kümülatif kıdem hesabı
İşçi Lehine
Gebelik döneminde feshedilen iş sözleşmesinde ayrımcılık tazminatı ile kıdem tazminatının birlikte talep edilmesi ve ispat yükünün dağılımı
İşçi Lehine
Sağlık raporu ibraz eden işçinin devamsızlık gerekçesiyle feshinde raporun geçerliliği ve işverenin bildirim yükümlülüğü