İş Sözleşmesi Türleri ve Farkları

İş Sözleşmesi Türleri

Türk iş hukukunda temel olarak dört tür iş sözleşmesi bulunmaktadır:

1. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

En yaygın sözleşme türüdür. Sözleşmede bitiş tarihi belirlenmemiştir. İş güvencesi hükümleri bu sözleşme türü için geçerlidir.

2. Belirli Süreli İş Sözleşmesi

Belirli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak yapılabilir. Süresinden önce haksız feshedilirse bakiye süre ücreti ödenmesi gerekir.

3. Kısmi Süreli (Part-time) İş Sözleşmesi

Haftalık çalışma süresi tam süreli emsal çalışanın üçte ikisini geçmeyen sözleşmelerdir.

4. Çağrı Üzerine Çalışma

İşçinin ihtiyaç duyulduğunda çağrılarak çalıştırıldığı sözleşme türüdür. Haftalık en az 20 saat çalışma garantisi vardır.