İş Kazası Durumunda Haklarınız

İş Kazası Nedir?

5510 sayılı Kanun'a göre iş kazası; sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, görevli olarak başka bir yere gönderilmesi sırasında veya işverence sağlanan taşıtla işe geliş-gidiş sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hale getiren olaydır.

İşverenin Yükümlülükleri

• İş kazasını 3 iş günü içinde SGK'ya bildirmek
• 6331 sayılı İSG Kanunu kapsamında risk değerlendirmesi yapmak
• Çalışanlara iş güvenliği eğitimi vermek
• Gerekli kişisel koruyucu donanımları sağlamak

Tazminat Hakları

İş kazası sonucu işçi veya yakınları maddi ve manevi tazminat talep edebilir. Tazminat hesabında işçinin gerçek ücreti (sigorta kayıtlarındaki değil) esas alınmalıdır.