2026 Asgari Ücret: Brüt-Net Hesaplama, SGK ve Vergi Kesintileri
Yayın tarihi: 2026-03-31
2026 Yılı Asgari Ücret Nedir?
Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun 2026 yılı başında yaptığı belirlemeye göre brüt asgari ücret 33.030 TL'dir. Bu tutar, tam süreli (haftalık 45 saat) çalışan ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki tüm işçiler için geçerli yasal alt sınırı oluşturur. İşveren bu tutarın altında ücret ödeyemez; aksi hâlde idari para cezası ve işçinin haklı fesih hakkı doğar.
Brüt-Net Hesaplama Mantığı
İşçinin eline geçen net ücret, brüt ücretten aşağıdaki kesintiler düşüldükten sonra kalan tutardır:
- SGK İşçi Payı: Brüt ücretin %14'ü (emeklilik, genel sağlık sigortası)
- İşsizlik Sigortası İşçi Payı: Brüt ücretin %1'i
- Gelir Vergisi Matrahı: Brüt ücret − SGK işçi payı − işsizlik işçi payı
- Gelir Vergisi Stopajı: Matrah üzerinden kümülatif dilime göre hesaplanır
- Damga Vergisi: Brüt ücretin %0,759'u
2026 Asgari Ücret Kesinti Tablosu
| Kalem | Oran / Tutar | Açıklama |
|---|---|---|
| Brüt Ücret | 33.030,00 TL | 2026 yasal asgari ücret |
| SGK İşçi Payı (%14) | 4.624,20 TL | Uzun ve kısa vadeli + GSS |
| İşsizlik İşçi Payı (%1) | 330,30 TL | 4447 sayılı Kanun |
| Gelir Vergisi Matrahı | 28.075,50 TL | Brüt − SGK − İşsizlik |
| Gelir Vergisi (%15 dilim) | 4.211,33 TL | Kümülatif ilk dilim %15 |
| Damga Vergisi (%0,759) | 250,80 TL | Her bordro döneminde |
| NET ÜCRET (yaklaşık) | 23.613,37 TL | Elde kalan tutar |
Not: Gelir vergisi kümülatif matrah dilimine göre değişir. Yıl içinde üst dilimlere girildiğinde (%20, %27, %35, %40) net ücret oranı değişebilir. Asgari ücretliler için uygulamada vergi teşviki mekanizmaları da söz konusu olabilmektedir.
İşverene Toplam Maliyeti
Brüt ücretin işverene toplam maliyeti, SGK işveren payı eklenerek hesaplanır:
| Kalem | Oran | Tutar (TL) |
|---|---|---|
| Brüt Ücret | — | 33.030,00 |
| SGK İşveren Payı | %21,75 | 7.184,03 |
| İşsizlik İşveren Payı | %2 | 660,60 |
| Toplam İşveren Maliyeti | — | 40.874,63 TL |
Bazı işverenlere yönelik SGK işveren payında devlet teşviki uygulanabilmekte; bu teşvik 5510 sayılı Kanun ek madde 2 ve çeşitli teşvik kanunları çerçevesinde değişebilmektedir.
Asgari Ücret Altında Ücret Ödemesinin Sonuçları
İşveren, belirlenen asgari ücretin altında ücret ödeyemez. Aksi hâlde:
- 4857 m.102 kapsamında idari para cezası uygulanır.
- İşçi, 4857 m.24/II kapsamında iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır.
- SGK prim bildirimleri eksik yapılmışsa ayrıca idari yaptırım ve gecikme faizi söz konusu olur.
Kıdem Tazminatı Tavanı ile İlişkisi
Kıdem tazminatı tavanı asgari ücretten bağımsız olarak belirlenir. 2026 yılında kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL'dir. Bu tutarı aşan brüt ücretlerde kıdem tazminatı hesaplaması tavan üzerinden yapılır.