Kıdem Tazminatı Talep İhtarnamesi
___/___/2026
[Şirket Adı / İşveren Adı]
[Şirket Adresi]
[İlçe / Şehir]
Konu: Kıdem Tazminatı Alacağının Ödenmesi İhtarı
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Pozisyon] olarak [İşe Başlama Tarihi] tarihinde işe başlamış olup [İş Akdinin Sona Erme Tarihi] tarihi itibarıyla iş akdim sona ermiştir.
İş akdimin sona eriş nedeni aşağıdaki şekildedir:
- [ ] Emeklilik (yaş, prim ya da hizmet yılı dolumu nedeniyle)
- [ ] İşveren tarafından fesih (geçerli/haklı neden dahil — m.17, m.25/I veya m.25/II dışındaki hâller)
- [ ] İşçinin haklı nedenle feshi (4857 m.24)
- [ ] Askerlik hizmeti
- [ ] Evlilik (kadın işçi, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde)
- [ ] Ölüm (mirasçılar tarafından talep)
KIDEM TAZMİNATI HESABI
| Kalem | Değer |
|---|---|
| İşe başlama tarihi | [___/___/____] |
| İş akdinin sona erme tarihi | [___/___/____] |
| Toplam kıdem süresi | [____ yıl ____ ay ____ gün] |
| Son brüt giydirilmiş ücret | [___________] TL |
| 2026 kıdem tazminatı tavanı | 53.919,68 TL |
| Hesaplanan kıdem tazminatı (yıl × aylık ücret) | [___________] TL |
1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca işçinin bir işyerinde her tam yılı için otuz günlük brüt ücreti tutarında kıdem tazminatına hak kazanacağı hükmü gereğince, tarafıma ödenmesi gereken kıdem tazminatım [___________] TL olarak hesaplanmaktadır.
TALEP
İşbu ihtarnamenin tarafınıza tebliğinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde tarafıma veya vekilime aşağıdaki banka hesabına kıdem tazminatımı ödemenizi talep ederim.
IBAN: TR__ ____ ____ ____ ____ ____ __
Banka / Şube: ___________________________
Hesap Sahibi: ___________________________
Belirtilen süre içinde ödeme yapılmaz ise zorunlu arabuluculuk sürecini başlatarak akabinde İş Mahkemesi'nde dava açacağımı; yasal faiz ve yargılama giderlerini de talep edeceğimi bildiririm.
HUKUKİ DAYANAK
1475 sayılı İş Kanunu m.14 — Kıdem tazminatı hakkı ve hesaplama esasları. 4857 sayılı İş Kanunu m.32 ve 34 — Ücret ve tazminat alacaklarında mevduata uygulanan en yüksek faiz. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu — Arabuluculuk zorunluluğu. Türk Borçlar Kanunu m.147 — Beş yıllık zamanaşımı.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
___/___/2026
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]
Ekler: 1. İş sözleşmesi fotokopisi, 2. SGK hizmet dökümü, 3. Son bordro örnekleri (6 aylık), 4. Fesih bildirimi / ayrılış belgesi
2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75. Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş ücret üzerinden hesaplama yapılır; tavan aşılamaz (1475 m.14).